离职补偿金怎么做账

离职补偿金的会计处理主要涉及以下几个步骤：

计提离职补偿金：当公司决定支付离职补偿金时，首先需要通过应付职工薪酬科目进行中转。具体的会计分录为：借记“管理费用——补偿金”或“管理费用-福利费”，贷记“应付职工薪酬——补偿金”或“应付职工薪酬-福利费”。这一步是为了确认公司因解除劳动关系而产生的负债。

支付离职补偿金：实际支付离职补偿金时，会计分录为：借记“应付职工薪酬——补偿金”或“应付职工薪酬-福利费”，贷记“银行存款”。这一步完成了资产的减少和负债的清偿。

个税处理：根据相关税收规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分免征个人所得税；超过的部分需要计算征收个人所得税。此外，个人领取一次性补偿收入时实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。¹²

凭证入账：离职补偿金的支付凭证可以通过银行转账的补偿金以银行回单填制凭证入账，或以现金形式支付的补偿金以员工签字的领取单填制凭证入账。²

通过上述步骤，公司可以正确地进行离职补偿金的会计处理，同时遵守相关的税收规定，确保账务处理的准确性和合规性。